お問い合わせで多くいただくご質問を集めました。
- エントリー時に選択した希望職種と異なる職種に応募することはできますか？
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できます。本人の希望を優先し、入社後適性を見て配属先が決まります。
- 複数の職種に応募することは可能ですか？
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可能です。本人の希望を優先し、入社後適性を見て配属先が決まります。
- 採用プロセスを教えてください。
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応募→集団面接+計算問題→現場社員面接+適性検査→役員面接→社長面接→内定となります。
- 現在海外留学中なのですが、応募資格はありますか？
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あります。弊社はグローバルに展開していますので、選考、入社時期など柔軟に対応します。
- 選考にあたって、資格を条件としますか？
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総合営業職に限っては普通自動車免許が必須となります。
- 面接はどんな形式ですか？
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webによる面接がメインですが近くにお住まいの方や社内が見たい方は直接来社も可能です。
- 現在の専攻は希望する職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか？
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可能です。入社後にメーカー勉強会やＯＪＴがありますので全く心配はいりません。
- 会社訪問はできますか？
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できます。事前にご連絡頂き日程調整して対応します。
- 配属はどのようにしてきまるのでしょうか？また、希望は通るのでしょうか？
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面接時に入念に打ち合わせし希望に沿った配属先、勤務先を決定します。
- 人事異動はありますか？
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あります。本人の適性と会社の方針による異動はありますが本人の意向を無視した急な異動はありません。
- 住宅のサポートはありますか？
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東京支店勤務者に対し、地域手当として月額3万円支給しています。
- 新入社員研修はありますか？
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あります。毎年銀行主催の研修に参加してもらっています。
- 入社までにやっておいた方がいいことはありますか？
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ビジネスマナーを事前に勉強しておくと良いです。外国の文学書を読まれるとグローバルに活躍できるビジネスパーソンに近づくと考えます。
- 英語力が高くないとダメですか？
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高いに越したことは無いですが出来なくても問題ありません。多言語が出来るとアドバンテージがあります。
- 海外出張・海外赴任はありますか？
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海外出張はあります。海外での展示会参加が主です。海外赴任は今のところありません。
- 人事評価はどのようにされますか？
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日々の報告内容とグレード評価制度です。弊社独自の評価シートを基に評価しています。
- 将来のキャリアについて相談はできますか？
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できます。フラットな社風なので上司や役員に対しても気軽に相談できます。
- 育児や介護をサポートする制度はありますか？
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あります。産休育休取得後会社に戻ってきた社員も何名もいますので心配はいりません。
- 福利厚生制度について教えてください。
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確定拠出年金制度があります。給与とは別に会社が月額1万円拠出しています。その他非喫煙者に対して健康手当として月額1万5千円支給しています。
その他ご不明な点などは、お気軽にお問い合せください。